Сюжет, который мы хотим вам показать, снят компанией НТВ и показан в Итоговой программе 29 января 2012 г. На сайте самого НТВ мы его не нашли и потому выкладываем то, что уже есть в Сети.
Интересующий нас ролик начинается на отметке 38 мин. 55 с (воспользуйтесь бегунком на плеере). Речь идет о народных предприятиях и центральным в сюжете является рассказ о Народном предприятии "Знамя" (г. Сухой Лог, Свердловская область.). Это крупный завод, производящий шифер (в том числе и цветной) и асбоцементные трубы.
17-19 августа 2012 г. состоялась 19-я научно-практическая конференция "Духовная Культура – врата в будущее.", которая была организована Уральским отделением Международной Ассоциации "Мир через Культуру". Один из докладов на этой конференции был о народных предприятиях.
Человека, который управляет народным предприятием "Знамя" уже 26 лет, зовут Задирака Георгий Николаевич. Они выстояли в 90-е, когда огромное число предприятий было разграблено. Бывало так, что люди сознательно отказывались получать зарплату - чтобы не закрыли предприятие из-за долгов по зарплате. Фантастика? Нет, расчет и действительно умелое управление. Зарплату работники тогда получили... Как мы поняли, не в конвертах, никаких серых схем - были выписаны пособия...
В отличие от колхозов и других коллективных предприятий советских времен здесь - реально народное самоуправление. Суть в чём - у них каждый работник является собственником завода на деле, а не на бумаге. Количество акций в одних руках не может быть более какого-то предела (до 5% по закону). И в принятии решений участвуют все в равной степени (один акционер - один голос). Сами решают, куда потратить деньги. Именно поэтому они не вкладывают всё в увеличение зарплаты, а и производство модернизируют и "социалку" поддерживают. И условия труда улучшают.
Что примечательно - зарплату директора (и не только директора, но вообще каждого работника) знают все. Она не так уж сильно отличается от заработка простого рабочего - где-то 60 тыс. Это конечно в 3 раза больше средней (она на заводе ~ 20 тыс.), но не в 10-20 раз, как на некоторых известных нам предприятиях.
Но ведь зарплата - это еще не всё, ведь так? Г.Н.Задирака рассказывал: бывает так, что уйдет работник на другой завод, где зарплата повыше и возвращается потом - ну нет такого больше в Сухом Логе, не та атмосфера, люди другие.Они стараются, чтобы на заводе создалась атмосфера не конкуренции, но дружбы. И ещё - люди сами стараются освоить смежные профессии. Владеешь 2-3-мя специальностями - значит в случае чего ты можешь подменить, придти на помощь, когда нужно.
Такой пример: в одном из народных предприятий сгорел коровник. Другие предприятия пришли на помощь. С миру по нитке - построили коровник заново. Где вы еще видели такую взаимовыручку?
Такое впечатление, что эти люди - вообще с другой планеты. Однако, таких инопланетян можно найти не только в Сухом Логе. В Архангельской области, в Сыктывкаре, в Кабардино-Балкарии и еще нескольких регионах. И, хотя трудно им, но они живут и развиваются.
Пожелаем же им удачи!
И последнее.
Чисто экономически Россию не поднять. Это можно сделать только изменив отношение к жизни, к себе, к миру в целом. Принять в качестве главной ценности своей жизни не сытый желудок, а радость, любовь, доброту.
Пример народных предприятий, где мотивация труда - не столько материальные ценности, сколько общая атмосфера доброжелательности, синергетика коллектива - говорит о том, что такой подъём не за горами.
Ссылки по теме: